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2019江苏省淮安市金湖县自来水公司公开招聘人员15人公告

时间:2019-09-11  访问:

从总成绩合格的人员中,按照应聘岗位人员考试总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者,下同),以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。

体检和考察由金湖县自来水公司统一组织。因应聘人员个人原因或体检或考察不合格出现缺额的,在应聘同岗位的面试成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

考察审查标准为:应聘者是否存在本公告“招聘对象及条件”中不得报考的情况以及个人征信情况。

(四)公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员,并在金湖论坛“劳动就业管理处招聘招工”版块公布公示3个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或录用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的,作自动放弃处理。

在公示阶段,拟聘用人员公示结果影响正式聘用的或考生明确表示放弃聘用出现缺额的,按照总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。

三、聘用与管理

被录用人员由金湖县自来水公司统一分配,体检、考核均合格者与金湖县自来水公司签订劳动合同,首次聘用期为1年,试用期30天,试用期满考核合格的,按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消录用资格,个人自谋职业。

被录用人员薪酬待遇按金湖县自来水公司的有关规定执行,并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险。

四、信息公开与咨询

(一)招聘工作全程信息公开,相关信息可登录以下网站查询:

金湖论坛“劳动就业管理处招聘招工”版块公布

(二)为方便群众咨询,特设立咨询电话:

金湖县自来水公司办公室 0517-86882547

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。

监督电话:0517-86905512

六、本公告由金湖县自来水公司负责解释。

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